位于斯特雷特福德的老特拉福德球场依然在来迎去送，而距离吉姆-拉特克利夫爵士接纳这座球场以及这座球场背后的那支红色球队已往时快要一年。在新年行将到来的时刻，在老特拉福德的曼彻斯特套房里，曼联CEO奥马尔-贝拉达向简略600名俱乐部职工发表谈话，并发出了颇为严厉的教学。

“我知说念这一年很清苦，”贝拉达说说念。“而且我不成保阐发年会玩忽。”

英国亿万大亨、石化公司英力士的创举东说念主拉特克利夫在2023年祯祥夜收购了曼联的一小部分股份，而在往时的一年里，这段旅程充满了成功、创伤和漂泊。

好音问是，曼联赢得了足总杯，打败了他们的邻居曼城，但也出现了好多初期问题：7月与主老师滕哈格续约，却在10月将其解任；聘用体育总监丹-阿什沃想，自后又将其解任，这一事件使俱乐部损失卓越500万英镑；收受不受宽贷的纪律提高票价，激发球迷抗议；达成俱乐部标志性东说念主物弗格森爵士每年200万英镑的形象大使合同。

在英力士运营曼联一周年之际，咱们来总结拉爵团队执掌曼联俱乐部这一年所收受的纪律。

英力士的降本增效：巧克力棒、“150方针”和隐匿的圣诞派对

若是说在拉特克利夫惩办下的12个月中能学到什么，那就是：他是一个渴慕推动跨越的东说念主。

阿什沃想被根除体育总监职务，这距离他达成在纽卡斯尔联队的“园艺假期”仅五个月，这一事件在俱乐部里面引起了振荡，因为这标明莫得东说念主的职位是安全的。

在这种情况下，曼联的一些职工正在制定救急方针，并寻找其他契机。举例，另一家位于西北地区的足球俱乐部的交易总监（不少朱门均位于英格兰西北地区，包括利物浦与曼城）手中就有简略十二份来自曼联现任职工的央求。

与拉特克利夫同事过的东说念主以为，他对职工数目有种执念，这位72岁的富豪将匡助他成为英国首富之一的交易政接应用到了曼联。

他的蓝图是通过精简公司来提高后果，但前同事们以为这种方法可能不适用于曼联，因为他们以为足球与其他行业不同，足球更留意东说念主而不是机器。

这种神志身分是阿莫林在12月2日由贝拉达驾驭的峰会上波及的内容，阿莫林的出席受到援救，当他说我方知说念场上的发达会影响场下的情况时，懊恼有所好转。

尽管才加入俱乐部一个月，阿莫林仍主动承担牵扯：“咱们的发达还不够好。”这是足球部门初度有东说念主承认访佛的问题，而这个部门恰是导致曼联在往时五年因招募失当累计亏蚀3.7亿英镑的主要原因，阿莫林的信息受到了很好的回复。

阿莫林还参与了一个问答才气，当被问及赛前的民俗时他最终配合回答，说我方会喝一涎水瓶里的水，并与助理老师卡洛斯-费尔南德斯抓手。

贝拉达进行了分组筹议，走到各个职工眼前评述他们的变装，他在之前几周以更精采的步地进行过这些举止，举办了一系列小组“创意”会议，以便从职工那处径直了解他们对俱乐部运营的见地，并提倡人人提建议。

就怕这些筹议可能会偏离预期标的，比如建议曼联将更多球员租出到英冠联赛，或在一线队赢得奖杯时给职工披发奖金。

贝拉达以评述“150方针”达成了会议——这是曼联在2028年，也就是俱乐部成立150周年之际赢得英超联赛的方针。

关联词，他们开会时坐的地点也浮现出新的检朴时间的迹象，唯独四个座位下贴着金色信封，里面的奖品包括来自曼联赞助商卡夫食物和英国蓄意师保罗-史小姐的小礼包，两名职工赢得了特地一天的假期，其他东说念主还拿他们是否会被允许放假开打趣，另外，每个座位上还有一块免费的巧克力。

然则在往年，他们的奖品更为丰厚：500英镑的Selfridges购物券、四张价值约1000英镑的比赛招待票、一套价值1000英镑的保罗-史小姐行李箱或餐厅代金券。

以前，十二月初会有俱乐手下层职工期待办公室圣诞派对的，关联词，由拉特克利夫指令的曼联高层取消了这一举止。

当贝拉达在九月份的一次职工会议上证据这一决定时，一位永久在俱乐部工资的职工高声回复了一声拖长的“哇”，这成为了之后的谈资。

这被视为一种小小的不平，抒发了一种自从英力士体育首席奉行官让-克劳德-布兰克在七月的一次合座职工会议上秘书将裁掉四分之一的职工以来一直遮拦在职工心中的心境。

让-克劳德-布兰克

取消圣诞派对引起了平凡的动怒，因为这原本是一个在玩忽环境中与同事交流并在年末享受乐趣的契机，而这一年中，好多东说念主为了责任圆寂了晚上和周末。

俱乐部在疫情之后仍保留了允许居家办公的轨制，本年，职工们被要求再行回到每周五天的办公室责任轨制当中(这是拉特克利夫的另一个大喊)。

曼联往时还会在老特拉福德举办举止，让职工们不错带孩子来参不雅他们责任的地点，见圣诞老东说念主，并骑俟机械驯鹿。

据臆测，取消圣诞举止为曼联量入计出了简略25万英镑，但俱乐部的东说念主暗意，作念出这个决定是因为好多东说念主失去了责任，在这种情况下庆祝是分辩适的，而不是出于财务沟通。

变化真实来得很快。在2023年12月，职工们聚拢在老特拉福德，享受免费的酒吧、现场乐队和街头好意思食，那时，CEO理查德-阿诺德的下野还是秘书，他在房间里与每个东说念主抓手，抒发了他对曼联改日光明的信念。

两周后的12月24日，临时首席奉行官帕特里克-斯图尔特告诉职工们，格雷泽家眷已甘愿将25%的股份出售给拉特克利夫。

帕特里克-斯图尔特在上赛季达成时也离开了，同期离开的还有首席财务官克里夫-巴蒂，布兰克接任，直到贝拉达在7月13日精采上任，12个月内四位CEO的更迭是环境使然，但亦然拉特克利夫试留意振曼联所带来的漂泊的标志。

阿什沃想的倏得下野更具兴致，他曾被视为曼联创新足球发达的象征，并在卡灵顿驾驭了对于俱乐部体育愿景的大型职工会议，这让东说念主对任命他的东说念主产生质疑。

但曼联方面东说念主士指出，切尔西、利物浦和曼城有新雇主接办时也出现过访佛的漂泊，随后才出现赛场上的成功。虽然，在格雷泽家眷的惩办下，担惊受恐的问题一直困扰着俱乐部，即即是那些期待荣耀的东说念主也意猜想这段旅程不会一帆风顺。

1月4日，拉特克利夫在老特拉福德的一次合座职工会议上与戴夫-布雷尔斯福德爵士沿途向他的新职工们先容了我方，他们因为坦率地抒发了我方想要提高圭臬并将足球行动曼联的要点的想法而赢得了掌声，格雷泽家眷从未切身对职工这么谈话过，他们的言虚心好多东说念主感到激越。

关联词，跟着拉特克利夫的政策逐渐清明，他提倡要恣虐“毕生职位”的文化，这让一些东说念主感到心酸，他会辩称，全国上大多数东说念主并莫得享受这种福利，并但愿重置任何特权感。

削减曼联惯例职工福利的起初是在足总杯决赛，那时，俱乐部秘书在对阵曼城的足总杯决赛中将不再提供免费门票、交通、食物和住宿的传统福利，相背，职工必须支付20英镑乘坐大巴前去温布利，除此除外莫得其他福利。

球队队长B费对此感到迥殊惶恐，他去找俱乐部高管并主动提倡景色自掏腰包支付总共通勤的特地用度，但他的提议被远离，音问东说念主士猜测，这是因为对于曼联的新惩办层来说，可能会不太好意思瞻念。

然则当俱乐部在比赛达成时为球员的浑家团在圣卡洛餐厅提供晚餐时，俱乐部里面感到失望，因为有几东说念主离开时提着哈维-尼克尔斯的购物袋，对此，曼联暗意，球员的慈祥，包括对家庭的慈祥，是优先事项。

三月，拉特克利夫遴聘了企业重组公司Interpath Advisory，久了连系这家俱乐部的财务情状，他们发现，俱乐部在之前的两个赛季中有1.442亿英镑的亏蚀。

拉特克利夫的其中一个迫切发现是职工和董事在国际旅行时的开支，在曼联季前巡回赛期间，一张来自拉斯维加斯夜总会的账单记载卓越3000好意思元，并记入公司账户，而且这并不是那天惟一的一笔消耗。

在其他场所，交易团队成员粗略享受司机管事、五星级栈房、头等舱航班和每晚100好意思元的晚餐，比如在迈阿密的Nobu餐厅。

职工在出差时粗略减弱一下，或宴宴客户，被格雷泽家眷视为合理开支，因为俱乐部的赞助业务在行业内是最初的。

但拉特克利夫有不同的见地，他废弃了公司信用卡并实施了更严格的开销罢了，甚至于职工目下必须使用分段购票机制来谋略火车旅行以赢得更低的票价。

在季前赛期间，一个迥殊痛苦的时刻是职工和球员的聚餐用度达到了数千好意思元，由于新的信用卡名额，惩办东说念主员在尝试支付时发现刷卡被拒，他们最终不得不分开使用多张卡来支付账单。

这种削减资本的纪律是否会对改日该限度的收入线产生影响，迥殊是在球衣袖口和熟习装备赞助行将更新的情况下，还有待不雅察。

从格雷泽家眷到英力士：戏剧性的挪动

不单是是交易部门感受到了压力，英力士的紧密关注也延长到了其他部门，比赛日的临时责任主说念主员的午餐盒被更换，目下他们在围聚茅厕隔间的地点用餐。

而且，每周最好惩办员的50英镑奖金被取消，况兼在五月份，拉特克利夫发了一封电子邮件，衔恨卡灵顿熟习基地的“高度不整洁”，并称一个IT办公室为“玷污”，尽管那试验上是MUTV的演播室。

拉特克利夫对开销的严格限度也影响到了贝拉达，后者的批准权限仅限于25000英镑以下的消耗，卓越这一金额的付款必须由首席财务官罗杰-贝尔批准，他在加入曼联之前在英力士担任了24年的首席财务官，或者由英力士体育的主席罗布-内文批准，他目下亦然曼联董事会的成员。

举例，对于资助前曼联球员协会(AFMUP)的争论一直存在，他们每年在这方面的开销为简略26000英镑。而对曼联残疾守旧者团体(MUDSA)的津贴削减也在探讨中，资金从每年40000英镑减少到20000英镑。

行动其筹款的一部分，MUDSA会出售晚宴门票，俱乐部承担晚宴用度，况兼对于所谓的“双重收益”问题正在被质疑。

食堂订单也需要审批，举例深广量购买胡萝卜，还有，媒体区的豆子（英国好意思食焗豆，baked beans）还是吃罢了。

乔尔-格雷泽和拉特克利夫

从格雷泽家眷到英力士的挪动是戏剧性的，但拉特克利夫与格雷泽昆玉的责任关系被形色为友好且运作胜利。

了解两边的东说念主士怀疑，这是因为格雷泽家眷乐于让拉特克利夫主导，只须他将来会有购买他们剩余股份的想法。

鉴于俱乐部还是在纽约证券交游所上市，对于改日购买格雷泽股份的事前公约不成精采存在，因为这需要公开涌现。上周，拉特克利夫字据原始公约的条件，投资了特地3亿好意思元中临了的三分之一，将其股份增多到28.94%。

这是自2005年格雷泽家眷接纳以来，俱乐部初度从外部投资中赢得的资金，这亦然为什么在对阵莱斯特城的英超比赛前，拉特克利夫在向B费施舍挂念他第250次出场的球衣时收到了不雅众的掌声。

拉特克利夫曾明确暗意，我方但愿买下格雷泽家眷的股份，1月份的好意思国证券交游委员会文献详备描摹了出售流程，其指出，在2023年5月，拉特克利夫最初提倡购买格雷泽家眷B类股份的60%，其余40%将在改日三到五年内通过事前安排的价钱购买。

若是格雷泽家眷感到拉特克利夫不肯意再插足更多资金，也许这种融合的动态会发生改变。格雷泽家眷照实领有“拖带权”，这一权柄将在2024年2月拉特克利夫完成收购后的18个月后胜利，这将允许他们迫使拉特克利夫将股份出售给一个全权竞标者(在公功令中，控股鼓动不错在出售我方的股份时，强制少数鼓动将他们的股份出售给买家，从而“拖带”他们，控股鼓动必须向少数鼓动提供疏导的价钱、条件和条件)。

与此同期，有音问称，格雷泽昆玉对拉特克利夫的存在感到自高，因为这使得他们免受球迷的全面关注。

另一个彰着的冲突点在于老特拉福德球场的改日，拉特克利夫似乎决心建造一座新球场，而乔尔-格雷泽此前更倾向于进行阅兵老特拉福德，但这些方针进展粗浅。

尽管挑升小构成立了几个月，但如何从新运步履一个耗资卓越20亿英镑的球场融资仍未得到充领会释。The Athletic此前报说念，曼联曾筹议过通过提高票价和出售球场冠名权来为该形貌筹集资金，同期，俱乐部本年早些期间还与好意思国银行进行了多轮探索性谈判，方针告贷。

接近俱乐部的东说念主对此暗意严重怀疑，他们怀疑格雷泽家眷是否会允许拉特克利夫插足我方的资金以赢得更多股权，因为现存的债权东说念主领有曼联是否能借入更多资金的决定权。

拉特克利夫不错出售我方三分之二的英力士股份来进行投资，前提是他能接受无法立即在曼联赢得更大份额的收益。他还与英国政府就使用人人资金守旧老特拉福德左近基础设施进行了谈判。

由于英力士目下领有拉特克利夫的股份，而不是他最初创建的Trawlers，投资应该会愈加顺畅。曼联的首席运营官科莱特-罗奇在新球场方针中居于中枢肠位，并在俱乐部中饰演着越来越迫切的变装。

在对阵伯恩茅斯的比赛中，她与工夫总监贾森-威尔科克斯一同出目下场边，随后俱乐部里面秘书她将负责足球运营事务，包括东说念主员成立、安全和旅行。

罗奇(最底下一转最右边金色头发的女士)和威尔科克斯(第一转最左边)现场不雅看曼联主场对阵伯恩茅斯的比赛

但在拉特克利夫购买曼联股份之前，他曾寻求私东说念主融资，并在一次会议上提倡了由埃隆-马斯克或杰夫-贝索斯提供资金的可能性。

据音问东说念主士称，拉特克利夫以为这两位富豪可能会被曼联的招引力所打动，因为他们都具备这么的资源。

字据最近的《彭博亿万大亨指数》，马斯克在2024年的瞻望净资产达到4860亿好意思元，而亚马逊首席奉行官贝索斯的金钱臆测为2460亿好意思元。关联词，这些提议是否赢得任何进展尚不清爽。

相背，似乎不可幸免的是，球迷将被要求承担部分用度。目下曼联正在进行可行性计较，其中沟通了大幅提高季票价钱，尽管尚未作念出决定，俱乐部暗意会征询球迷的意见。

关联词，这么的加价可能会引起狠恶反对，因为球迷们还是对拉特克利夫片面将本赛季尚未售出的门票价钱提高到长入66英镑感到震怒，而且莫得为65岁以上或16岁以下的东说念主提供优惠。

俱乐部暗意，这一加价影响了3%的门票出售，但值得防范的是，1月16日对阵南安普顿的比赛门票已提供了一些优惠。俱乐部暗意，这是因为南安普顿奉赵了590张客场门票，并但愿坚守承诺，唯独3%的门票订价在66英镑水平。

新任惩办者上任——从城商场团转投的高层和英力士影响力的增长

在幕后，英力士对曼联的影响了然于目，布雷斯福德和布兰克是两个迫切的东说念主物，但还故意物浦约翰摩尔大学的知道代谢学老师詹姆斯-莫顿，他负责实施英力士X形貌，该形貌旨在不绝总共英力士体育部门。

莫顿时时探听卡灵顿熟习基地，并被看到与威尔科克斯沿途不雅看阿莫林为迎战博德精明的比赛而进行的初度公开熟习课。

乔希-汤普森也在场不雅察，他是英力士体育形貌司理，负责促进俱乐部的后勤责任，迥殊是与布雷斯福德的合营，汤普森往往在董事包厢不雅看比赛。

在这些座位上，还不错看到马丁-霍金斯的身影，他曾在城市足球集团(CFG)责任了10年，主要担任财务总监。

他领有Caerulea体育征询公司，字据他的领英页面，该公司为体育行业提供“专科的财务征询”，尽管他时时出目下老特拉福德，他领英主页并莫得说起曼联，他的变装也莫得在里面传达，临时发达总监萨姆-埃里斯亦然CFG的旧部，他曾在曼城担任体育科学主管11年。

另一位在曼联出现的英力士高管是加雷斯-安德森，他是英力士醋酸酯的首席财务官，这是一家全球醋酸坐褥商，他参与了奉行Interpath考查罢了的建议。

同期，曼联在周一发送的一封合座职工邮件中秘书，英力士集团形貌总监加里-海明威将负责老特拉福德的知道场事务，并凝视俱乐部的足球数据分析。

新旧惩办层之间的垂死关系也体目下大使方针中，弗格森大使合同的根除在俱乐部内引起了振荡——自从与拉特克利夫会面筹议此事以来，弗格森到访老特拉福德的次数彰着减少，而且俱乐部对于那些出席比赛况兼想要进步理睬体验的前球员还有进一步的削减。

格雷泽家眷以为，期骗曼联的传统具有价值，但拉特克利夫以为，这种雇佣在很猛进程上是无用要的，他们需要进行全面窜改以更好地期骗俱乐部资源，这是他以为开销应主要用于球场赛事的不雅点的一部分。

一些前曼联球员暗意，他们在进入董事包厢时碰到了辛劳，这可能与凯特-尼克松(Kate Nixon)的下野关系，尼克松曾是前首席奉行官大卫-吉尔(David Gill)的私东说念主助理，两东说念主确立了精湛的关系。

尼克松在老特拉福德担任礼宾司理，负责惩办进入舒心座位的权限。她是在裁人秘书的前一天被解任的，而吉尔本东说念主每年100万英镑的合同也被削减，此变动被描摹为迥殊友好，吉尔对于更平凡的资本削减方针暗意知道。

如今，曼联目下不再派职工随队前去欧洲客场比赛以查对球迷取票时的身份证件和护照，一些东说念主以为，这意味着奖励惯例出席的球迷的系统被那些不测切身前去不雅看比赛但但愿在改日更大比赛中赢得优先权的东说念主虚耗，他们会将我方的票转卖出去。

拉特克利夫解任阿什沃想的部分原因是因为后者在削减足球部门方面不够赶紧或毅然，阿什沃想照实促成了副体育总监安迪-奥博伊尔(Andy O’Boyle)的下野，后者在年头接任，在离开之前，奥博伊尔期骗我方增多的权限来改善曼联的数据使用，这亦然拉特克利夫以为需要关注的限度。

最终，曼联的引援是俱乐部不错量入计出开支的主要部分，签下安东尼的8600万英镑交游是英力士无法重迭的，滕哈格在压力重重的2022年夏令转会窗口达成时但愿得到安东尼，但俱乐部的球探部门也守旧选拔这位巴西球员，而不是另一选拔拉菲尼亚，拉菲尼亚那时从利兹联转会至巴萨，转会费为5500万英镑。

曼联还得属意牙东说念主用度，传奇，在皆尔克泽和约罗的交游中，牙东说念主基亚-乔拉布钦和豪尔赫-门德斯的佣金达到了数百万英镑。

拉特克利夫对冬窗的预算气派不解确，但利润和可接续性规矩罢明晰俱乐部的操作空间，对于可主管现款的数额也存在疑问，多方瞻望，曼联的冬季转会窗口将迥殊满足。

但曼联如故找到了1040万英镑来解任滕哈格，并支付1100万欧元来遴聘阿莫林，后者暗意我方会永久留在曼联，并建议在赛季末再进行评价。

结语

对于曼联球迷来说，拉爵接办的这一年，昭着发生了太多事情。这其中有令东说念主繁华的部分体育集锦，也有令东说念主颇感浑沌的地点。而站在行将迎来2025年的时刻，对于这支英伦足坛的“红色鬼鬼”来说，昭着还有好多亟待改变的地点。